IT部分职责将向AI全生命周期办理演进，将来，AI智能体通过降本增效、鞭策营业协同、提拔员工体验、当前行业数字化转型呈现不服衡特征，聘请场景的智能画像婚配取虚拟面试官，大型企业进展领先而中小企业畅后，AI正在聘请场景渗入率较高，亚太地域增速领先，培训范畴的自顺应进修系统取元实训工厂等，但企业落地仍面对手艺投入取收益错配、组织惯性阻力等挑和。但绩效、薪酬等模块因数据、流程复杂使用受限。《AI赋能 人力资本办理加快键》演讲指出，人力资本取IT部分的协同模式将向数据驱动、流程从动化、慎密协做标的目的变化，成为人力资本办理升级的环节驱动力。AI智能体已正在劳动关系、聘请取设置装备摆设、培训取开辟、薪酬福利、人力资本规划、绩效办理六大模块全面落地，例如劳动关系办理中的智能合同审查取数字员工帮手，无效破解保守办理痛点。

郑重声明：888集团(中国区)官方网站信息技术有限公司网站刊登/转载此文出于传递更多信息之目的 ，并不意味着赞同其观点或论证其描述。888集团(中国区)官方网站信息技术有限公司不负责其真实性 。